根據《卓尼縣人民政府辦公室轉發(fā)關于做好2022年政府信息公開工作年度報告編發(fā)工作的通知的通知》，現將卓尼縣人力資源和社會保障局2022年度政府信息公開工作報告如下：

一、總體情況

（一）切實強化組織領導。我局高度重視政府信息公開工作，將其納入年度工作的重要議事日程，結合工作實際，成立了以黨組書記、局長申海平為組長、其他班子成員為副組長、各股室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，同時明確了政府信息公開領導小組的職能，加強了對政府信息公開工作的組織領導。同時注重加強載體建設，充分利用各類社會媒體加強宣傳，確保信息公開發(fā)布渠道暢通、內容充實。

（二）積極推進主動公開。始終堅持“公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，進一步重點公開人社工作政策法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金使用、人事招聘、脫貧攻堅、職稱評定、勞動監(jiān)察執(zhí)法等重點內容。一是及時將就業(yè)創(chuàng)業(yè)最新政策予以公開，并強化政策解讀，暢通政策宣傳“最后一公里”。二是聚焦招考招聘服務，及時發(fā)布各種招考招聘信息。三是完善本單位權責清單和公共服務事項清單，對公開事項進行全面梳理，并按條目方式逐項細化分類。

（三）認真回應社會關切。按照“誰發(fā)布、誰負責”的原則，落實政務輿情回應責任，做好輿情回應工作。加強重點輿情監(jiān)測與回應，形成全覆蓋、全方位、全天候的輿情監(jiān)測體系，即時掌握了解輿情動態(tài)，及時回應社會關切。切實加大工作力度，把群眾關心、社會關注的熱點和難點作為政務公開工作的重點，促進政務公開工作制度化。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2022年，我局政府信息公開工作雖然取得積極成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現為：一是政府信息公開意識還不夠強，主動公開廣度和深度還需進一步加強；二是依申請公開辦理工作要求愈加嚴格，辦理流程還需進一步細化和完善。

2022年，我局將進一步提高政府信息公開工作的主動性、實效性，進一步規(guī)范政府信息公開的程序、制度，大力拓展政府信息公開工作的廣度和深度，不斷提升重點領域信息公開透明度，堅決維護和保障社會公眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，推動政府信息公開工作再上新臺階。一是持續(xù)做好“主動公開”屬性文件公開工作，按照新修訂《中華人民共和國政府信息公開條例》相關規(guī)定，全面、準確、及時地向社會公開。繼續(xù)深化重點領域信息公開，將公眾普遍關心、重點關注的信息予以公開，切實拓展主動公開深度。二是依法依規(guī)做好依申請公開工作。嚴格按照法定程序和時限進行答復，依法履行職責，更好保障申請人合法權益；高度重視因依申請公開告知而產生的行政復議和行政訴訟案件，做好相關應對工作。三是進一步加強公開平臺建設。嚴格執(zhí)行信息發(fā)布審核制度，繼續(xù)做好網站信息內容管理工作。

六、其他需要報告的事項

按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函﹝2020﹞109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度沒有產生信息公開處理費。